+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата за расширенную зону обслуживания

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Оплата за расширенную зону обслуживания

Существует ли нормативный документ, запрещающий устанавливать доплату за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличения объема выполненных работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям? Оплата труда при совмещении профессий должностей и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников устанавливается в соответствии со статьей 67 ТК. При совмещении профессий должностей работник, наряду со своей основной работой, указанной в трудовом договоре, выполняет другую работу по другой профессии должности. При расширении зоны обслуживания, увеличении объема выполняемых работ работник, наряду со своей основной работой, закрепленной в трудовом договоре, выполняет дополнительную работу по той же профессии должности. При этом в обоих случаях работа выполняется в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня смены. Размеры доплат за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличения объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, — Правительством РБ или уполномоченным им органом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Одним из вариантов такого совмещения является расширение зоны обслуживания.

Доплата за расширенную зону обслуживания или увеличение объема работ

Под расширением зон обслуживания и увеличением объема работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности, то есть выполнение однородной работы по аналогичной должности, специальности, квалификации. В разъяснениях государственной инспекции труда в Челябинской области от А при увеличении объема работ помимо основной работы работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы например, слесарь механосборочных работ.

Из таблицы видно, что в остальном оформление дополнительной работы одинаково и при расширении зон обслуживания, и при увеличении объема работ: с работником нужно заключить соглашение, придерживаться правила равной оплаты за труд равной ценности, а учет рабочего времени по дополнительной работе отдельно вести не надо.

Расширение зон обслуживания предполагает возложение дополнительных обязанностей на работах с четким разделением границ. Основное отличие расширения зоны обслуживания от увеличения объема работы состоит в том, что расширение зоны обслуживания устанавливается, когда должность предполагает наличие зон или участков например, соцработник, врач, уборщица. Увеличение объема работы — помимо основной работы, работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы.

Таким образом, расширение зоны обслуживания чаще применяется для работников, за которыми закреплены участки, — врачей, электриков, в то время как увеличение объема скорее применимо для работников, у которых есть норма выработки. В соответствии с ч. При этом работодатель может поручить работнику выполнение такой дополнительной работы только с его письменного согласия и за дополнительную плату ч.

При расширении зон обслуживания или увеличении объема работ работник выполняет работу по той же профессии или должности, которая обусловлена трудовым договором, но в большем объеме по сравнению с тем, который он ранее выполнял в соответствии с трудовым договором.

Законом не предусмотрено ограничение срока, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы наряду со своей основной работой. В каждом конкретном случае срок, в течение которого работник будет выполнять наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу за счет расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, определяется работодателем с согласия работника ч.

В том случае, если работник не согласен со сроком, определенным работодателем, этот срок может быть определен соглашением сторон. Если стороны не смогут договориться о сроке, в течение которого должна выполняться дополнительная работа, работник вправе отказаться от ее выполнения.

Согласно ч. При этом, как вытекает из содержания этой нормы, ни работник, ни работодатель не обязаны указывать причину, по которой они досрочно отказываются от соглашения о выполнении дополнительной работы. При расширении зон обслуживания или увеличении объема работ необходимо уделить внимание количественной составляющей трудовой функции. Это важно как для работника, так и для работодателя. Во-первых, работодатель должен определить размер доплаты за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы, что обусловлено нормами трудового законодательства ст.

Так, в соответствии с ч. Одновременно с этим необходимо учитывать, что согласно ч. Во-вторых, работник должен знать, какие функции он обязан выполнять, поскольку в силу ст. Исключение составляют случаи, строго предусмотренные ТК РФ и иными федеральными законами. Подготовлено на основе материала И. Васильева, советника государственной гражданской службы РФ 1 класса. Государственная инспекция труда в Челябинской области Закон не ограничивает срок, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы.

Материал публикуется частично. Всероссийский форум по подбору и мотивации профессионалов сферы iT. Москва, ноября г. Проект Приказа Минтруда "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал года".

Издание Подписаться на журнал Форум для специалистов по кадрам Авторам Рекламодателям. Рубрики Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда.

Для наглядности сведем данные различия в таблицу: Из таблицы видно, что в остальном оформление дополнительной работы одинаково и при расширении зон обслуживания, и при увеличении объема работ: с работником нужно заключить соглашение, придерживаться правила равной оплаты за труд равной ценности, а учет рабочего времени по дополнительной работе отдельно вести не надо. Подпишитесь на нашу рассылку Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.

В каком случае работнику не нужно отправлять трудовую. Установлен прожиточный минимум за III квартал года. Шаблоны документов. Новости законодательства. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Расширенная зона обслуживания тк рф

Такие меры часто принимаются с целью повышения эффективности работы организации, расширения объемов производства и решения других задач. Вместе с тем, сотрудник вправе и по своему желанию взять дополнительную работу. Совмещение должно сопровождаться составлением заявления о совмещении вакансий или профессий. В каких случаях требуется? Необходимость совмещения внутри одной компании может возникнуть в различных ситуациях: длительное лечение работника, оформленное соответствующими документами; выход сотрудницы в декретный отпуск ; продолжительная командировка; нехватка рабочей силы в условиях кризиса на предприятии; увольнение работника и невозможность нанять другого с целью экономии средств; необходимость повышения эффективности решения различных задач и т.

Доплата за дополнительную работу

Возложение на работника дополнительных обязанностей подразумевает соответствующее увеличение заработной платы, так как объем выполняемых работ растет, трудозатраты становятся больше, в том числе, если дополнительная работа осуществляется в период времени, установленный трудовым договором для выполнения основной работы. Поэтому в случае, когда работнику вменяется дополнительный объем работ, в соглашении с работодателем наряду с другими условиями выполнения данных работ устанавливается доплата за расширение зоны обслуживания. Каким должен быть размер доплаты и ее основные особенности рассмотрим в этой статье.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса. Совмещение профессий должностей - это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии должности , определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня смены. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Как правило, работнику поручается совмещение вакантной должности или профессии.

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Образцы документов для оформления приёма на работу на условиях внутреннего совместительства санитарка палатная, сменный режим, расширенная зона обслуживания, оплата труда пропорционально отработанному времени Оптимизация трудовой деятельности работников организации - одно из ключевых направлений, предусматриваемых "Дорожной картой", принимаемой в регионе.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Согласно ст.

Дополнительная работа: расширение зон обслуживания и увеличение объема работ

Алименты: МРОТ или прожиточный минимум? Алименты: сколько процентов от зарплаты? Выплаты при увольнении по собственному желанию. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат.

Под расширением зон обслуживания и увеличением объема работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности, то есть выполнение однородной работы по аналогичной должности, специальности, квалификации. В разъяснениях государственной инспекции труда в Челябинской области от А при увеличении объема работ помимо основной работы работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы например, слесарь механосборочных работ.

Доплата за расширенную зону обслуживания

Возложение на работника дополнительных обязанностей подразумевает соответствующее увеличение заработной платы, так как объем выполняемых работ растет, трудозатраты становятся больше, в том числе, если дополнительная работа осуществляется в период времени, установленный трудовым договором для выполнения основной работы. Поэтому в случае, когда работнику вменяется дополнительный объем работ, в соглашении с работодателем наряду с другими условиями выполнения данных работ устанавливается доплата за расширение зоны обслуживания. Каким должен быть размер доплаты и ее основные особенности рассмотрим в этой статье. Вменение работнику помимо основной работы дополнительных обязанностей называется в ТК совмещением.

Оплата за расширенную зону обслуживания

Используйте возможности сайта Юрист Онлайн, чтобы задать свой вопрос, составить документ или изучить юридическую базу. Вопрос, который поставила перед юристами гостя сайта Валентина, - не редкость для тех, кто привык делать покупки бытовой техники, как в магазинах, так и на рынках.

О том, что купленная техника (и даже посуда) может иметь специфический запах, осведомлен каждый покупатель. Однако в короткий период времени запах этот должен уйти. Что делать, если этого не происходит. Можно ли обменять товар.

Что такое расширенная зона обслуживания, учет рабочего времени за расширение зоны обслуживания, за выполнение Пример Положения об оплате труда при совмещении профессий (должностей).

Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ

Также мы составляем различные жалобы и заявления, в том числе в Европейский суд по правам человека. Подготовка и направление такой жалобы требует особенного внимания, большого опыта и знаний, ведь здесь необходима ссылка не только на внутренне законодательство РФ, но и на международно-правовые акты, а требования к форме и порядку подачи жалобы в последнее время ужесточены. Для того, чтобы оценить объем и сложность поставленной задачи нам необходимо сначала ознакомиться с материалами дела, изучить соответствующие документы.

Оплатить работу за расширенную зону обслуживания служебная записка

К ним относятся административные комиссии, органы полиции, таможенные органы, государственные инспекции (автомобильные, охотничьи, санитарного надзора, рыбнадзора и др. Они выявляют правонарушения, оценивают характер совершенного проступка и принимают соответствующие решения.

Скажите пожалуйста, могу ли я работать в должности провизора-технолога и если да, то согласно каким нормативным документам. Сегодня в деятельности аптек реализуются требования приказов Минздрава России от 31 августа 2016 г.

Данные нормативные акты реализуются через Положение о лицензировании фармацевтической деятельности (утв. Постановлением РФ от 22 декабря 2011 г.

По возможности, наши юристы отвечают на поступившие бесплатные вопросы, только тем, кто реально в этом нуждается. Специалисты нашей команды обладают богатым юридическим опытом, являются профессионалами своих правовых направлений, постоянно отслеживают текущие изменения в законодательстве. Наши специалисты максимально расширенно отвечают на вопросы, на основании изложенных обстоятельств, с предоставлением ссылок на НПА.

В рамках консультации, вы можете задавать неограченное количество диалогов и получить исчерпывающие ответы.

Куда обращаться и с какими документами. Материнский капитал01 мая 2015, Пятница, 13:55 Фарид (Амурская область, Белогорск)После развода я остался прописан в квартире жены.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как предложить работнику выполнять дополнительную работу
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tossducboots68

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.