+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

379 статья трудового кодекса рф

ЗАДАТЬ ВОПРОС

379 статья трудового кодекса рф

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Трудовой кодекс не раскрывает понятие "самозащита трудовых прав". В правовой теории под самозащитой права имеются в виду действия гражданина по защите своих прав без обращения в органы, уполномоченные обеспечивать защиту прав граждан и рассмотрение споров, связанных с их нарушением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 379. Формы самозащиты

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст ТК РФ. Не платят зарплату, доехать на работу нет денег как поступить? Займите у соседки 50 рублей и направьте телеграмму о приостановлении работы: Согласно ст. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав ст.

Руководство завода, издав приказ, направляет работников всех цехов работать "на лопате"- т. В должостных инструкциях работников не указан этот вид работы.

Как юридически правильно отказаться от такой "халтуры"? Очень просто - по ст. Но приготовьтесь заранее - возьмите копию этого бредового приказа пусть даже не заверенную и свою должностную инструкцию. Для суда - доказательства бесспорные. Вождение погрузчика без прав. На работе отказался работать по причине того, что рядом со мной ездил человек на погрузчике не имея вод.

Я посчитал что это может угрожать моему здоровью. Начальник такую езду одобряет. А меня обещал уволить. Как поступать в таком случае? ГИБДД здесь не при чем. А вы в данном случае осуществляете самозащиту своих трудовых прав - отказываетесь от работы, которая угрожает вашей жизни и здоровью ст.

Ваш начальник, "одобряющий" факт нарушения охраны труда, сам нарушает ст. Одна проверка такого "водителя погрузчика" на наличие прав управления - и вопрос будет решен. Ширма - прозрачная. А у нас на работе мужики с ума посходили - окно открывают на всю при работающих кондиционерах и вентиляторах - результат - 3 чел. И они возмутились - что не имею права - савить ограды - а как мне работать - под ветром вентиляторов и сковзняков?

Имею я право на то, чтобы принести такую вещь - я ж для того, чтоб не болеть - ну как еще можно оградиться от самодуров? В вашем случае должна подключится служба охраны труда. У неё большие полномочия в части создания комфортных и безопасных условий труда для каждого работника. Педагога в школе заставляют выполнять то, чего не указано в его должностных обязанностях. Как бороться с произволом? Иван Пиканов.

Кондиционера нет. Можно вообще не выходить на работу? Вот так и живем. Сначала ищешь справедливость, а потом другую работу. Зоя Ефимова. Подскажите, на какую ст. Работа связана с физ. Нового не будут искать долго. Так какая статья есть для доплаты? Вы вправе отказаться от дополнительной работы. То, что работодатель не смог подобрать замену увольняемому сотруднику в течении 2 недель, отведенные законом ст. Теперь это проблема работодателя, а не ваша. К тому же, если ваша работа связана с физическими нагрузками, то ст.

Если вы согласны, в этом случае составляется дополнительное соглашение к вашему трудовому договору, где указывается на какой срок и с какой доплатой вы должны выполнять дополнительную работу.

Дополнительное соглашение является основанием к приказу. Даже, если вы подпишите доп. Екатерина Морозова. Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. При этом согласно п. В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте. Согласно ст. Таким образом, Трудовым кодексом РФ определен минимальный размер денежной компенсации, увеличение которого может быть предусмотрено условиями коллективного или трудового договора.

Статья ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы см. Определение Санкт-Петербургского городского суда от Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.

Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет п.

В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат ст. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации Федеральный закон от В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит: - штраф в размере до руб.

Игорь Лимаренков. Прописаны ли в конституции или др. Право гражданина защищаться от правонарушителей следует из ряда статей главы 2 Конституции РФ, которой определены права и свободы человека и гражданина. Например, в ст. Одним из таких способов является право на гражданина на необходимую оборонe, закрепленное ст.

Право на самозащиту то есть на самостоятельное пресечение правонарушений предусмотрено ст. Артур Фофанов. Сотрудники самовольно покинули вахту. Сотрудники работают на промыслах в Казахстане. Сейчас там беспорядки. Они отказались в таких условиях выходить на работу и покинули свое рабочее место. За них вышли на работу казахские сотрудники и наши, которые отказались улетать. Руководство сказало всех уволить по прибытию в Россию по статье.

Кто прав? В данном случае работники действовали в строгом соответствии со ст. А работодатель в данном случае прямо нарушает статью ТК РФ , препятствуя работникам в осуществлении ими самозащиты своих трудовых прав.

Статья 379 ТК РФ. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Самозащита - ответные действия работника, предпринимаемые им для восстановления своих прав, нарушенных работодателем. Они не могут носить вооруженный характер, так как работник не вправе иметь оружие на территории организации. Эти действия не связаны с обязанностью предварительного использования мирных процедур, что придает самозащите сходство с самообороной.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Купить систему Заказать демоверсию. Формы самозащиты. ТК РФ Статья В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Энциклопедии , позиции высших судов и другие комментарии к статье ТК РФ. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором , а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором , а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В комментируемой статье предусмотрена возможность самозащиты работников в случае нарушения их трудовых прав. Это новый для трудового законодательства способ защиты прав работников, не получивший еще достаточной регламентации относительно ряда важных вопросов, возникающих в связи с реализацией этого права. Самозащита - это право работника отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными федеральными законами, например, когда работник участвует в проведении аварийно-спасательных работ, связанных с угрозой здоровью и жизни спасателя при выполнении им своих служебных обязанностей см. Правовой основой для законодательного установления самозащиты работниками трудовых прав является ч. Работник не обязан исполнять работу, не обусловленную трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, например, при переводе на другую работу в случае производственной необходимости см.

Весь 2012 год Мешков и Андреев постоянно следили за появлением новых вопросов на сайте и за тем, чтобы на них отвечали. Встречать новый, 2013 год они отправились в Индию. Впервые нам не нужно было придумывать вопросы и искать юриста. Но предстояло выйти на точку безубыточности, а это была совсем другая задача. Мы интересуемся: "Вы готовы рекомендовать сервис друзьям и знакомым. Но на вопрос "Готовы ли вы в следующий раз заплатить.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья ТК РФ. Формы самозащиты. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив.

Перевести их следует на счет за нескольких дней до того, как машина пересечет государственную границу. Это нужно для оперативного взаимодействия с Таможенной службой и быстрого прохождения контроля. Следует в заявлении на перевод депозита указать пункт, через который будет перевезено ТС.

Тест АСН24 про удивительный мир эмотиконов и эмодзи. Здесь может быть ваша реклама. Новости Лонгриды SOVA Видео Горячее Блоги Афиша Тесты Благотворительность Новости Лонгриды SOVA Видео Горячее Блоги Афиша Еще.

Новости Лонгриды SOVA Видео Горячее Еще.

Вольготно загрохотать, превозносить мгновенно мозжечок. Прованс не может почетно угадываться.

Этот промысел больше нельзя назвать хобби или периодической подработкой. Для занятий частным извозом отныне нужно в обязательном порядке получать лицензию, поскольку этот вид деятельности связан с людьми, их безопасностью.

После этого назначается личная встреча для полного ознакомления с ситуацией и документами по разбирательству. На основании имеющейся информации юрист разработает порядок последующих действий, поможет защитить права и отстоять интересы клиента.

На коммерческих или бесплатных основаниях консультировать по вопросам законодательства Российской Федерации могут частные лица или юридические фирмы. Вопрос должен быть кратким, однако при этом в полной мере отображать суть проблемы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 380 ТК РФ. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вероника

    Поживем.

  2. Автоном

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и это хорошая идея. Я Вас поддерживаю.

  3. Аверкий

    И что бы мы делали без вашей великолепной фразы

  4. thedarewel

    норм фильм?

  5. Сократ

    Нечего сказать - промолчите, дабы не засорять тему.